考研报名人数暴涨背后,说明什么

考研报名31/12/2019
 
  考研报名人数暴涨背后,说明什么?看看考研人数趋势图,考研增加原因,不只是考研学历真相,触目惊心。

         考研
  
  根据《2020年全国考研招生工作管理规定》,2019年10月10日至31日,考生可登录“全国考研招生考试网上报名平台”进行正式报名,报名时间为每天9:00—22:00。
  
  温馨提示:网上考研报名时间充裕,建议广大考生合理安排时间,避开报名初期、末期高峰,避免因网络拥堵影响报名。逾期不再补报,也不得再修改报名信息。
  
  什么是考研预报名?
  
  又到一年考研报名季,根据教育部今年8月发布的《2020年全国考研招生考试公告》(下称《公告》),2020年考研初试时间为12月21日至12月22日。超过3小时的考试科目在12月23日进行。
  
  如今,距离正式考试还剩3个月时间,考研报名也即将开始。根据《公告》内容,考研网上报名时间为2019年10月10日至10月31日,每天9:00-22:00。预报名时间为2019年9月24日至9月27日,每天9:00-22:00。
  
  一、就业压力增加。
  
  之前看过一篇针对2017年全国硕士考研报考动机调查报道:35%被调查者选择“本科就业压力大,提升就业竞争力”。因“继续深造,提高学术研究能力”而选择考研人紧随其后,达31%。另外有19%被调查者是“为了获得考研学历、学位证书”而考研。同时,超六成被调查者认为在职考研考研学历对我们工作薪酬影响较大。这反映出受大环境影响,就业压力大只有提升自己才有机会离目标更进一步。
  
  二、国内名校追捧。
  
  既然是考研,大家肯定希望再往上走一走,报考国内名牌大学考研成为同学们首选。中国教育在线提供数据显示,国内知名高校考研报名人数居高不下,其中山东大学2017年硕士考研报考人数比去年猛增28.8%。南开大学报考人数比去年增长11.58%。由此可见一斑。
  
  三、在职考研可以拿双证。
  
  另外在职考研首次纳入统考,让在更多在职人员也加入了考研大军,政策调整了,考在职考研既不影响我们工作,还能拿双证。
  
  昨天是考研第一天,考研政治题目上了热搜,排在第一位,这不得不说未来人要求更高,雇主期望也是越来越高。
  
  12月21日,2020年全国硕士考研招生考试开考,本次考试报名人数达到341万人,创历史新高。数据背后,折射呈现了一些现象和趋势,有原因很简单,有却很复杂,下面对此一一剖析。
  
  1.考研报名人数暴涨背后是什么?
  
  考研报名人数大涨,值得我们们关注背后社会发展原因。
  
  2014-2015年度,全国考研报名人数出现短暂下滑后,2016年开始,几乎呈现“报复性”增长——在高基数基础上竟然出现连续且高速增长,报名人数从2016年177万,到2020年341万,5年时间,考研报名人数已接近翻番,多省份2020年研招报名人数出现大幅增加。
  
  为什么会出现如此罕见现象?
  
  第一个因素可能还是就业困难。我们国高等教育毛入学率已迅速跨过大众化,即将迈入普及化阶段。今年全国高校毕业生834万人,再加上回国留学生50余万人,可以说大学生已占到新增劳动力80%以上。在几乎人人都是大学生背景下,近年国内经济增长放缓,岗位需求有限,尤其是待遇相对较好岗位更有限,用人单位不自觉地提高了考研学历要求。
  
  同时,新一代年轻人对就业期望值较高,我们工作没几天就辞职比比皆是。于是,很多人索性加入到考研大军中,期望通过提高考研学历来提高就业竞争力。这其中,有相当一部分人是希望通过考研来改变出身。当今社会,招聘单位看“出身”越来越多,迫使很多人不得不在通过考研考试获得更高考研学历同时,也改变一下自己“出身”。
  
  中国未来经济增长进入一个相对平稳期,不可能再出现高速增长,同时,国内大学毕业生人数也将继续增长,即将突破900万人,牢牢占据新增劳动力主力人群。在这两个基本面没有变化情况下,预计未来几年,考研大军仍将保持高速增长,超过450万甚至逼近500万应该没有太大问题。
  
  但读研真能解决就业问题吗?这是很多试图通过考研考试解决就业人需要认真思考一个问题。
  
  第二个因素与家长期望有关。在物质生活逐渐提高背景下,多数家长希望孩子接受更高层次教育,往往在孩子考大学时就计划好了继续读考研,并不打算本科毕业就我们工作。
  
  第三个因素,考研招生量也在不断增长,这是一个客观支撑。尤其“双一流”启动后,高校发展进入新竞争阶段,考研群体作为学科建设重要力量,招生培养规模显著增长。
  
  2.推免生是近年考研招生
  
  考试改革成功尝试
  
  如何不惟分数评价?在高考改革仍然艰难探索同时,考研招生考试改革在无意间已经完成了这一改革,就是推免生制度。
  
  推免生是不同于通过全国统一考研招生考试进行招生录取方式。教育部目前划定了360多所高校具有推免资格,各自比例不同。推免资格主要以大学在校期间成绩为基础依据,学业优秀学生才能获得,比如,成绩必须是年级或者班级前5%。获得推免资格考生自由选择目标学校与专业,招生学校则组织各种形式笔试、面试,或者冬令营、夏令营等,以全面考察学生,最后由考研导师集体组成招生委员会做出录取决定。
  
  这一制度获得了考研指导教师几乎压倒性肯定,普遍认为这种录取方式选拔学生质量更高。究其原因,首先是这些学生不是靠一次考试,或者功利化准备、突击出来,而是在校3~4年学科上全面评价,能力更全面、厚实,后劲足。
  
  教育部目前在严控推免生占比,比如总量不能超过学校招生总量50%。由于推免生质量普遍很高,很多学校都顶格使用,达到限制极限。
  
  并且,在学校与教师满意同时,这一制度又最大程度规避了舞弊可能。推免资格获得完全基于学生在校3年多成绩与荣誉,同时,这一资格是在最有效范围公示,即同学之间公示,可以起到绝对监督,把推免资格舞弊风险完全杜绝,也就保障了基本公平公正。在最后录取环节,又是基于前期笔试或者项目活动、面试,最后集体打分投票决策,在最大程度满足教师一定自主权同时,又最大程度制约了这种自主权。
  
  也就是说,推免这种录取制度,从招生的质量上讲更高,从公平正义上来讲,又有有效制约与监督,可以保障公平公正,因此广受欢迎。
  
  3.考研群体中,女生为何越来越多?
  
  其实何止考研,高考不也是一堆女状元吗?中国高等教育阶段女性比例已经显著超过了男性,这是一个重要基础。
  
  第二,社会进步一个重要标志就是女性崛起,女性在社会各个领域都有出色表现,不止是上学。
  
  第三,书面考试这种形式本身更适合女性,很多时候考试考是扎实仔细不丢分。
  
  第四,相比男性,女性可能更自律,因此在学习这种需要吃点苦事情上,女性也容易胜出。
  
  4.非全日制招生“遇冷”
  
  生源不足是非全日制考研纳入统考以来招生单位面临普遍问题。近三年,大部分院校未完成非全日制专业招生计划,部分专业存在无人报考、无人上线、考生不愿调剂到非全等问题。
  
  主要原因在于非全日制在未来就业中待遇问题。当很多单位在招聘中明确注明要全日制考研考研学历时,怎么可能有人去报考非全日制?过去非全日制是在招生上走了特殊通道,但是现在,入学考试是一样,但结果不一样,大家会怎么选?
  
  都是考研,但全日制与非全日制不一样,说起来有点荒唐,这确需要我们们社会用人制度尽快完善(在职考研,零基础难不难)。
  
  5.考生报考更青睐社科类专业
  
  在就业压力刺激下,使得社科类专业报考人数远多于工科类专业。其实并非是考生更青睐考研社科专业,而是因为考研社科专业不好就业,哪怕是211院校毕业,也未必能顺利找到一份体面我们工作,于是,大量考研社科专业毕业生不得不通过提高考研学历来增加竞争力。
  
  并且,考研社科专业考研相对“好混”,理工科专业难度显然会大很多。
  
  6.考研延期毕业率增加
  
  考研招生规模不断扩大趋势下,考研实际毕业生数却低于预计毕业生数,并且两者之间差距不断拉大。到2018年,考研预计毕业生数为77.3万人,实际毕业生数为60.4万人,超过两成考研延期毕业。
  
  其实这是好事,说明学校真在质量上下手了,考研毕业标准愈发严格,并且博士考研延期问题不容忽视。在北美,一个博士学位大约需要读6、7年,而我们们以前3年就搞定,所以大家普遍认为“洋博士”质量高是有原因(考研人数趋势图,考研增加原因)。
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